Льготный кредит в 300 миллионов, обучение руководства и другие способы поднять производительность труда
Льготный кредит в 300 миллионов, обучение руководства и другие способы поднять производительность труда
Пятница, 01 Ноя 2019 15:04

Нацпроект "Производительность труда и поддержка занятости" является продолжением одноименного приоритетного проекта, который реализовывался в России с 2017 года. Ключевой целью нацпроекта является ускорение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики (обрабатывающие производства, сельское хозяйство, транспорт, торговля и строительство) до 5% в год к 2024 году против 1,4% в 2018 году. До 2024 года в реализацию проекта будут вовлечены все регионы РФ, участниками нацпроекта должны стать не менее 10 тыс. предприятий.

Досрочное участие в нацпроекте
Участие Брянской области в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости» было определено с 2021 года. Но Губернатором Брянской области было принято решение о досрочном вступлении в национальный проект с 2020 года.
На базе ГБУ «Агентство по сопровождению инвестиционных проектов» создан региональный центр компетенций в сфере производительности труда. Его основная задача на первых порах – это вовлечение предприятий Брянской области в региональный проект «Адресная поддержка производительности труда на предприятиях».

Существуют четкие критерии для отбора предприятий, которые могут принять участие в проекте, они сформулированы Федеральным центром компетенций в сфере производительности труда: объем годовой реализации готовой продукции от 400 млн. рублей до 30 млрд. рублей, регистрация на территории области, доля нерезидентов в уставном капитале предприятия не более 25% и другие.
Участие в национальном проекте позволит предприятиям получить льготный займ от Фонда развития промышленности до 300 миллионов рублей всего под 1% годовых, начать сотрудничество с Российским фондом прямых инвестиций и повысить свои компетенции за счет обучения персонала лучшим практикам повышения производительности труда.

"Лидеров производительности"
В рамках реализации нацпроекта "Производительность труда и поддержка занятости" Минэкономразвития и Всероссийская академия внешней торговли (ВАВТ) разработали программу обучения управленческих кадров "Лидеры производительности". Основная цель "Лидеров производительности" - обучение руководителей предприятий актуальным управленческим компетенциям, которые позволят повысить производительность за счет организационных и технологических инноваций.

«Развитие управленцев — необходимое условие для повышения результативности и конкурентоспособности российского бизнеса. Мы вовлекаем топ-менеджмент компаний в проектную работу над кейсами по оптимизации производства, что позволяет им овладеть навыками системного анализа производительности, получить опыт решения новых бизнес-задач и развить лидерские компетенции, необходимые для реализации масштабных изменений внутри организации», - рассказывает Екатерина Гришина, руководитель программы «Лидеры производительности», директор Центра повышения производительности Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития России.

Обучение по программе предполагает короткие очные модули, межмодульную дистанционную и проектную работу, доступ к базам знаний. Срок обучения - полгода. Помимо общих модулей управленцы смогут изучить экономику и организацию производства, культуру бережливого производства, управление изменениями и финансы. Лучшие участники программы смогут пройти стажировки в Японии, Германии, Франции и других странах.

Программа «Лидеры производительности» специально разработана для того, чтобы научить руководителей:
- Комплексно оценивать свое предприятие с точки зрения производительности труда
- Понимать роль руководителя в управлении производительностью
- Находить возможность повышения эффективности бизнеса
- Выстраивать партнерские отношения для достижения максимального результата
- Понимать потребности клиентов и действовать в условиях конкуренции

Более того, Программа предполагает разработку группового проекта, направленного на повышение производительности труда на предприятии. А это в свою очередь поможет улучшить навыки командного взаимодействия в жестких условиях интенсивного образовательного процесса и вне его, научит выработке проектных решений в кросс-функциональной команде и во взаимодействии с представителями разных корпоративных культур, поможет развить личные аналитические, лидерские и презентационные навыки и даст возможность попробовать новые роли: эксперта-консультанта, генератора проектных идей, аналитика, отраслевого эксперта, лидера команды.

Меры поддержки предприятий
Но обучение по программе «Лидеры производительности» - это далеко не единственная форма поддержки предприятий, участвующих в национальном проекте по повышению производительности труда. Разработан системный комплекс мер, направленный на создание условий для развития компаний.

Российский экспортный центр совместно со Школой экспорта РЭЦ разработал Программу «Акселератор экспортного роста», включающую в себя обучение по образовательным программам на базе реальных кейсов ведущих международных экспертов и развитие экспортных компетенций, которые позволят заключить успешные внешнеторговые контракты.

Фонд развития промышленности представил Программу льготного кредитования «Производительность труда». Согласно этой программе, предприятие может получить заем от 50 до 300 млн рублей сроком до 5 лет под 1% годовых. Средства можно потратить на проекты по повышению производительности труда: разработку и трансфер технологий, инжиниринг, приобретение промышленного оборудования. Есть обязательное условие такого кредитования— достаточный уровень использования внутренних ресурсов, подтвержденный сертификатом ФЦК.

Министерство труда и социальной защиты РФ разработало Федеральный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда». Он включает в себя опережающее профессиональное обучение и повышение квалификации сотрудников, переобучение высвобожденного персонала , поддержку в трудоустройстве.